Negocjacje wynagrodzenia Au Pair: Przewodnik po wynagrodzeniach i świadczeniach

Zostanie au pair w Stanach Zjednoczonych to ekscytująca okazja, aby doświadczyć życia w nowym kraju, zanurzyć się w innej kulturze i zbudować znaczące relacje z rodziną goszczącą i innymi osobami, które spotkasz po drodze. Jest to satysfakcjonujące doświadczenie, ale są też pewne praktyczne kwestie, które musisz wziąć pod uwagę, w tym negocjowanie wynagrodzenia au pair. 

Rozmowy o pieniądzach mogą być trudne, zwłaszcza gdy w grę wchodzą różnice kulturowe. To, co może być uważane za normalne lub uprzejme w Twoim kraju, może być inaczej odbierane przez amerykańską rodzinę goszczącą, potencjalnie prowadząc do nieporozumień lub straconych okazji. W tym przewodniku pomożemy Ci zrozumieć wszystko, co musisz wiedzieć o wynagrodzeniu au pair i negocjacjach płacowych, w tym: 

1. Standardowe wynagrodzenie au pair w Stanach Zjednoczonych. 
2. Jak możesz zarobić wyższe stypendium dzięki AuPairCare
3. Jak negocjować wynagrodzenie au pair z rodziną goszczącą? 
4. Jak rozmawiać o wynagrodzeniu au pair podczas rozmów kwalifikacyjnych? 
5. Jak zostać au pair w Stanach Zjednoczonych z AuPairCare?

W AuPairCarez powodzeniem umieściliśmy ponad 100 000 au pair u rodzin goszczących w Stanach Zjednoczonych. Wybierając AuPairCare, zarobisz wyższe minimalne tygodniowe stypendium niż większość agencji. Co więcej, zapewniamy również naszym au pair wsparcie osobiste na najwyższym poziomie przez cały czas trwania programu, a nasi lokalni dyrektorzy regionalni zapewnią Ci bezpieczne i udane doświadczenie au pair. 

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o negocjacjach wynagrodzenia au pair lub zrób pierwszy krok w tej zmieniającej życie podróży rozpoczynając swoją aplikację AuPairCare tutaj!

Jakie jest wynagrodzenie au pair?

W przeciwieństwie do tradycyjnej pracy, wynagrodzenie au pair jest wyjątkowe - obejmuje zarówno świadczenia pieniężne, jak i niepieniężne, mające na celu wspieranie Cię podczas pobytu. Wiedza o tym, jak to działa, pomoże Ci ocenić oferty od potencjalnych rodzin goszczących i upewnić się, że jesteś przygotowany do negocjacji, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Standardowe stypendia w USA

Departament Stanu USA reguluje program au pair, w tym minimalne tygodniowe stypendium, które muszą zapewnić rodziny goszczące. Od 2025 r. au pair mają zagwarantowane minimalne tygodniowe stypendium w wysokości 195,75 USD za maksymalnie 45 godzin opieki nad dzieckiem tygodniowo. Stypendium to jest obliczane na podstawie federalnych wymogów dotyczących płacy minimalnej, z odliczeniem części kosztów zakwaterowania i wyżywienia au pair. 

Układ ten zapewnia, że au pair otrzymują godziwe wynagrodzenie, jednocześnie ciesząc się znaczną ulgą finansową w postaci bezpłatnego zakwaterowania i posiłków zapewnianych przez rodzinę goszczącą. Należy jednak pamiętać, że jest to stawka minimalna, a niektóre rodziny mogą zaoferować więcej w zależności od ich budżetu, lokalizacji lub konkretnych potrzeb w zakresie opieki nad dziećmi. 

Chcesz dowiedzieć się, ile możesz zarobić? Sprawdź nasz kalkulator wynagrodzenia au pair.

Zarabiaj wyższe wynagrodzenie z AuPairCare

Jeśli chcesz zmaksymalizować swój potencjał zarobkowy, praca z AuPairCare może otworzyć możliwości wyższego wynagrodzenia. Podczas gdy minimalne tygodniowe stypendium wynosi 195,75 USD, au pair AuPairCare zarabiają co najmniej 215 USD tygodniowo. W ciągu roku to dodatkowe wynagrodzenie naprawdę się sumuje!

Inne kwestie finansowe

Oprócz wynagrodzenia au pair, bycie au pair wiąże się z innymi korzyściami finansowymi, które zwiększają Twoje ogólne wynagrodzenie. Rodziny goszczące w Stanach Zjednoczonych są zobowiązane do wpłacania do 500 USD rocznie na Twoją edukację. Ta korzyść umożliwia Ci zapisanie się na kursy w lokalnych szkołach wyższych lub uniwersytetach, dodając wartość do Twojego doświadczenia wymiany kulturowej.

Wiele rodzin pomaga również w pokryciu kosztów transportu lokalnego, takich jak bilety na transport publiczny lub korzystanie z rodzinnego samochodu do załatwiania osobistych spraw i podróży. Oczywiście bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie znacznie zmniejszają koszty utrzymania, umożliwiając Ci zaoszczędzenie większej części tygodniowego stypendium.

Czy jest miejsce na negocjacje wynagrodzenia Au Pair?

Rozważając zostanie au pair w Ameryce, możesz zastanawiać się, czy możliwe jest negocjowanie wyższego wynagrodzenia lub dodatkowych korzyści. W niektórych przypadkach istnieje możliwość negocjacji, ale kluczem jest zrozumienie, co motywuje rodziny goszczące do oferowania więcej niż standardowe wynagrodzenie. Podejście do tych rozmów z wrażliwością, świadomością kulturową i profesjonalizmem może zwiększyć Twoje szanse na osiągnięcie porozumienia, które będzie korzystne zarówno dla Ciebie, jak i dla rodziny.

Dlaczego niektóre rodziny mogą być skłonne zapłacić więcej?

Podczas gdy Departament Stanu USA ustala minimalne stypendium dla au pair, niektóre rodziny goszczące dobrowolnie przekraczają tę podstawę z różnych powodów. Na przykład, rodziny w miejscach o wysokich kosztach utrzymania, takich jak Nowy Jork, Los Angeles lub San Francisco, mogą zdawać sobie sprawę, że standardowe stypendium nie jest tak wysokie. Aby przyciągnąć i zatrzymać au pair, mogą zaoferować wyższą tygodniową stawkę wynagrodzenia lub dodatkowe świadczenia, takie jak dodatki transportowe.

Ponadto, niektóre au pair wnoszą do tej roli unikalne kwalifikacje, takie jak:

• Wcześniejsze doświadczenie w pracy z niemowlętami
• Znajomość drugiego języka
• Certyfikaty takie jak CPR i pierwsza pomoc

Jeśli posiadasz te cechy lub kwalifikacje, rodziny mogą dostrzec wartość dodaną w zatrudnieniu Ciebie. Jedną z naszych wskazówek dotyczących przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z rodzinami goszczącymi jest upewnienie się, że te umiejętności są wymienione w Twoim CV i profilu AuPairCare . Ponadto, jeśli podkreślisz swoje kwalifikacje podczas rozmów z rodziną goszczącą, może to stanowić silniejszy argument za zwiększeniem wynagrodzenia.

Rodziny z bardziej złożonymi sytuacjami, takimi jak wielodzietność, wymagające harmonogramy lub dzieci ze specjalnymi potrzebami, mogą wymagać au pair, która poradzi sobie z większą odpowiedzialnością. W takich przypadkach mogą one być skłonne wypłacić Ci wynagrodzenie powyżej standardowej stawki, aby odzwierciedlić dodatkową pracę. Rozumiejąc, co motywuje rodziny do oferowania więcej, możesz zidentyfikować możliwości skutecznego promowania siebie. 

Dlaczego negocjacje międzykulturowe mogą być trudne?

Negocjowanie wynagrodzenia i świadczeń dla au pair może być trudne, zwłaszcza gdy różnice kulturowe kształtują style komunikacji, oczekiwania i postrzeganie. To, co wydaje się prostą rozmową w Twoim kraju, może wydawać się niezręczne lub nawet nieodpowiednie dla rodziny goszczącej w USA. 

Zrozumienie norm kulturowych

Normy kulturowe mają duży wpływ na to, jak ludzie postrzegają pieniądze i negocjacje. W niektórych kulturach otwarte omawianie wynagrodzenia lub proszenie o więcej może być oczekiwane, a nawet zachęcane, podczas gdy w innych może być uważane za niegrzeczne lub agresywne. Jeśli chcesz zostać au pair w Stanach Zjednoczonych z AuPairCare, ważne jest, aby rozpoznać te różnice podczas negocjacji z amerykańską rodziną goszczącą.

Na przykład:

• Komunikacja bezpośrednia vs. pośrednia: W Stanach Zjednoczonych rodziny mogą doceniać jasną i bezpośrednią komunikację, ale ważne jest, aby zrównoważyć ją z uprzejmością i taktem. Bycie zbyt asertywnym może zostać odebrane jako wymagające, podczas gdy bycie zbyt pasywnym może sprawić, że wydasz się niezainteresowany lub niepewny.
• Stosunek do pieniędzy: W niektórych kulturach rozmowa o pieniądzach jest uważana za sprawę prywatną. Rodziny goszczące mogą czuć się niekomfortowo, jeśli rozmowa rozpocznie się od żądań wyższego wynagrodzenia zamiast szerszej dyskusji na temat wzajemnych oczekiwań.
• Hierarchia i równość: Wiele amerykańskich rodzin ceni sobie równość i może postrzegać swoją au pair jako część rodziny. Podejście do negocjacji z nastawieniem na współpracę, a nie na transakcję, może pomóc w budowaniu zaufania i relacji.

Rozumiejąc te niuanse kulturowe, możesz dostosować swoje podejście, aby rozmowa była bardziej naturalna i produktywna.

Oczekiwania wobec rodzin goszczących

Rodziny goszczące mają również własne oczekiwania i ograniczenia, które są kształtowane przez czynniki kulturowe i praktyczne. Podczas gdy Ty możesz skupiać się na negocjowaniu wyższej pensji, Twoja rodzina goszcząca może myśleć o: 

• Ograniczenia budżetowe: Wiele rodzin ma ustalony budżet na wydatki au pair, w tym stypendium, dodatek edukacyjny i inne świadczenia. Podczas gdy niektóre mogą być elastyczne, inne mogą mieć niewiele miejsca na zwiększenie wynagrodzenia. 
• Skoncentruj się na kompatybilności: Rodziny goszczące często priorytetowo traktują znalezienie au pair, która dobrze zintegruje się z ich domem i będzie z miłością opiekować się ich dziećmi. Nadmierne podkreślanie wynagrodzenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej może sygnalizować, że bardziej skupiasz się na aspekcie finansowym niż na wymianie kulturowej lub obowiązkach związanych z opieką nad dziećmi.
• Niezawodność i entuzjazm: Rodziny cenią au pair, które są niezawodne, elastyczne i szczerze podekscytowane rolą. Wykazanie się tymi cechami podczas rozmowy może sprawić, że rodzina będzie bardziej skłonna negocjować z Tobą wyższe wynagrodzenie.

Gdy zrozumiesz perspektywę rodziny, możesz podejść do negocjacji z empatią i profesjonalizmem. Pamiętaj, że wybór rodziny goszczącej nie powinien sprowadzać się wyłącznie do wysokości stypendium - ważniejsze jest znalezienie rodziny, która odpowiada Twoim wartościom, celom i doświadczeniu. 

Jak przygotować się do negocjacji wynagrodzenia au pair?

Kluczem do udanych negocjacji jest odpowiednie przygotowanie - wiedza, czego możesz się spodziewać, zrozumienie własnych celów i podejście do rozmowy z szacunkiem. Gdy jesteś dobrze przygotowany, masz większe szanse na pewne negocjacje przy jednoczesnym utrzymaniu pozytywnych relacji z potencjalną rodziną goszczącą. Oto, co należy zrobić przed przystąpieniem do negocjacji wynagrodzenia au pair z rodziną goszczącą. 

Przeprowadź swoje badania

Wiedza to potęga, jeśli chodzi o negocjacje. Zanim zaczniesz rozmawiać o wynagrodzeniu i świadczeniach, upewnij się, że wiesz, co jest standardem i rozsądnym rozwiązaniem dla au pair w USA. Bycie dobrze poinformowanym pozwoli Ci podejść do rozmowy z realistycznymi oczekiwaniami i pokaże Twój profesjonalizm i dojrzałość.

Poświęć również czas na zbadanie kosztów utrzymania w miejscu zamieszkania rodziny - mogą się one znacznie różnić w zależności od stanu. Na przykład rodziny w miastach o wysokich kosztach, takich jak San Francisco czy Nowy Jork, mogą zaoferować stypendium wyższe niż tygodniowe minimum 195,75 USD, aby odzwierciedlić lokalne wydatki. 

Sprecyzuj swoje priorytety

Przed przystąpieniem do negocjacji poświęć czas na zastanowienie się nad tym, co jest dla Ciebie najważniejsze. Pomoże Ci to skupić się na tych aspektach pakietu wynagrodzeń, które są zgodne z Twoimi celami i wartościami. Chociaż tygodniowe stypendium jest ważne, pamiętaj, aby wziąć pod uwagę inne dodatki, takie jak dodatek edukacyjny, wsparcie transportowe lub inne korzyści, które rodzina może zaoferować. Co jest dla Ciebie ważne?

Pomyśl także o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym i o tym, jak czynniki takie jak godziny pracy, elastyczność i czas wolny wpłyną na Twoje doświadczenie. Jeśli są to priorytety, warto je omówić wraz z wynagrodzeniem. Wyjaśniając swoje priorytety, będziesz mieć lepsze wyczucie tego, za czym się opowiadać podczas negocjacji z potencjalnymi rodzinami goszczącymi.

Jak rozmawiać o wynagrodzeniu au pair podczas rozmów kwalifikacyjnych?

Omawianie wynagrodzenia au pair podczas rozmów kwalifikacyjnych może być denerwujące. Jest to delikatna równowaga między opowiadaniem się za sobą a utrzymywaniem przyjaznego, opartego na współpracy tonu. Sposób, w jaki podejdziesz do rozmowy, może przygotować grunt pod pozytywne relacje z rodziną goszczącą lub spowodować nieporozumienia, które mogą zniweczyć Twój pobyt. 

Rozpoczęcie rozmowy

Wprowadzenie tematu wynagrodzenia może wydawać się niezręczne, ale jest to ważna część procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Kluczem jest podejście do niego w sposób naturalny i we właściwym czasie. Oto kilka wskazówek, które mogą Ci pomóc: 

• Poczekaj na odpowiedni moment: Pozwól rodzinie goszczącej poprowadzić rozmowę na temat wynagrodzenia. Jeśli temat ten nie zostanie poruszony, porusz go pod koniec rozmowy, po omówieniu obowiązków związanych z opieką nad dziećmi i oczekiwań. 
• Poprowadź rozmowę w naturalny sposób: Możesz na przykład powiedzieć: "Chciałbym dowiedzieć się więcej o oferowanym przez Ciebie stypendium i korzyściach, aby upewnić się, że jesteśmy na tej samej stronie".
• Bądź dobrze poinformowany: Pokaż, że odrobiłeś/aś pracę domową. Jeśli to konieczne, wspomnij o standardowym tygodniowym stypendium ustalonym przez Departament Stanu USA i pokaż, że rozumiesz podstawowe ramy i szczegóły programu au pair. 
• Skoncentruj się na obopólnych korzyściach: Sformułuj rozmowę w taki sposób, aby zapewnić pozytywne doświadczenia dla obu stron. Możesz na przykład powiedzieć: "Chcę się upewnić, że zgadzamy się we wszystkich aspektach umowy, aby stworzyć wspaniałe doświadczenie dla twojej rodziny i dla mnie".

Rodziny goszczące chętnie omówią z Tobą kwestię stypendium, ale rozpoczęcie rozmowy w sposób profesjonalny, z szacunkiem i we właściwym momencie może mieć duży wpływ na proces negocjacji. 

Wyrażanie elastyczności

Elastyczność jest kluczowa podczas negocjowania wynagrodzenia z rodzinami goszczącymi. Pokazanie, że jesteś otwarty na kompromis może sprawić, że rodziny poczują się bardziej komfortowo i będą chętne do współpracy z Tobą. Możesz to zrobić, postępując zgodnie z poniższymi zasadami rozmowy kwalifikacyjnej dla au pair: 

• Podkreśl swoją gotowość do adaptacji: Poinformuj rodzinę, że jesteś otwarty na omówienie opcji wykraczających poza samo wynagrodzenie. Możesz na przykład powiedzieć: "Chętnie zbadam różne sposoby, w jakie możemy stworzyć sprawiedliwy i zrównoważony układ".
• Omówienie korzyści niepieniężnych: Jeśli rodzina nie jest w stanie zaoferować wyższego stypendium, możesz grzecznie zapytać o inne korzyści, takie jak dodatkowy czas wolny, opłacone koszty transportu lub zwiększone wsparcie edukacyjne. Mogą one wnieść znaczną wartość dodaną do twojego doświadczenia, nie wymagając wyższej tygodniowej wypłaty.
• Równoważ pewność siebie z wdzięcznością: Chociaż ważne jest, aby opowiadać się za sobą, zawsze wyrażaj wdzięczność za możliwość współpracy z rodziną. Proste "Dziękuję za rozważenie mojej prośby" może znacznie pomóc w utrzymaniu dobrej woli.

Elastyczność pokazuje rodzinom, że koncentrujesz się na budowaniu silnego partnerstwa, a nie tylko na zyskach finansowych, co jest czymś, co większość rodzin goszczących naprawdę ceni. 

Praktykowanie wrażliwości kulturowej

Negocjacje międzykulturowe wymagają wrażliwości i szacunku dla perspektywy drugiej strony. Amerykanie generalnie cenią bezpośrednią, ale uprzejmą komunikację. Mów jasno, o co prosisz, ale formułuj swoje prośby w sposób podkreślający współpracę. Na przykład, zamiast mówić: "Potrzebuję wyższego stypendium", spróbuj powiedzieć: "Czy byłoby możliwe omówienie nieco wyższego stypendium, aby odzwierciedlić moje doświadczenie?".

Unikanie typowych błędów negocjacyjnych

Niektóre błędy mogą nieumyślnie zepsuć Twoje relacje z potencjalnymi rodzinami goszczącymi. Wiedza o tym, czego unikać, może pomóc Ci w skuteczniejszym prowadzeniu rozmowy. Pamiętaj o tych wskazówkach: 

• Nie zaczynaj od żądań: Przejście od razu do rozmów o wynagrodzeniu bez wcześniejszego zbudowania więzi z rodziną może wydawać się bezosobowe lub nadmiernie skoncentrowane na pieniądzach. Zacznij od omówienia wspólnych celów i obowiązków związanych z opieką nad dziećmi.
• Unikaj porównywania ofert: Wspominanie o tym, co zaoferowały Ci inne rodziny, może sprawić, że Twoja potencjalna rodzina goszcząca poczuje się niekomfortowo lub niedoceniona. Zamiast tego skup się na konkretnych ustaleniach, które z nimi omawiasz.
• Zachowaj profesjonalizm: Nawet jeśli rozmowa wydaje się swobodna, pamiętaj, że jest to profesjonalna umowa. Unikaj używania zbyt emocjonalnego języka lub wywierania presji na rodzinę w celu uzyskania natychmiastowej odpowiedzi.

Jak zostać Au Pair z AuPairCare?

AuPairCare au pair zarabia tygodniowe stypendium, które jest znacznie wyższe niż minimum ustalone przez Departament Stanu USA, ale jest wiele innych korzyści programowych, które wynikają ze współpracy z nami. Z AuPairCare będziesz mieć: 

• Zdefiniowane obowiązki umowne i godziny pracy
• 12-miesięczny staż z możliwością przedłużenia o kolejne 12 miesięcy
• Dostęp do naszego ekskluzywnego wydarzenia orientacyjnego, AuPairCare Connect w Nowym Jorku
• Dedykowani lokalni dyrektorzy regionalni, którzy wspierają Cię na każdym etapie podróży
• 1 miesiąc opcjonalnej podróży po USA po pomyślnym zakończeniu programu
• Czesne w wysokości do 500 USD za kursy uniwersyteckie (6 punktów lub 60 godzin)
• Kompleksowe szkolenia i wsparcie dzięki naszej Wirtualnej AkademiiAuPairCare
• Elastyczne, płatne loty do USA i z powrotem do Twojego kraju pochodzenia
• Wsparcie w zakresie wizy J-1 au pair, w tym koszt formularza DS-2019 i opłata SEVIS
• Comiesięczne wydarzenia towarzyskie dla au pair
• Pomoc w nagłych wypadkach 24/7 i regularne wizyty kontrolne

Ponadto starannie wybieramy, sprawdzamy i przeprowadzamy wywiady ze wszystkimi naszymi rodzinami goszczącymi, aby zapewnić Ci dobre samopoczucie. W AuPairCare Twoje bezpieczeństwo jest naszym priorytetem i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby zapewnić Ci jak najlepsze doświadczenie jako au pair. Chcesz zacząć? Wypełnij aplikację AuPairCare tutaj!

Negocjuj wynagrodzenie Au Pair we właściwy sposób!

Negocjowanie wynagrodzenia au pair jest ważnym krokiem w tworzeniu udanego doświadczenia zarówno dla Ciebie, jak i Twojej rodziny goszczącej, ale musisz podejść do tego ostrożnie. Pamiętaj, aby w rozmowach zawsze zachowywać szacunek i profesjonalizm oraz nie wysuwać żadnych żądań ani nie przechodzić do negocjacji wynagrodzenia na początku rozmowy kwalifikacyjnej. 

Ostatecznie Twój czas jako au pair to znacznie więcej niż tylko zarabianie stypendium. To wyjątkowa okazja do zamieszkania w nowym kraju, poznania wyjątkowej kultury, rozwijania umiejętności na całe życie oraz budowania trwałych przyjaźni i znajomości. Dodatkowo, dzięki AuPairCare będziesz mieć wszelkie potrzebne wsparcie na każdym kroku. 

Nie przegap tej zmieniającej życie okazji.Rozpocznij aplikację AuPairCare już dziś!

‍

Minimalne tygodniowe stypendium obliczane przez Departament Stanu USA opiera się na federalnej płacy minimalnej z 40% potrąceniem na zakwaterowanie i wyżywienie w zamian za usługi opieki nad dziećmi. AuPairCare minimalne tygodniowe stypendium wynosi 215 USD tygodniowo, co jest kwotą wyższą niż minimalna kwota ustalona przez Departament Stanu USA. Rodziny goszczące i au pair mogą zgodzić się na tygodniowe stypendium nawet wyższe niż minimum 215 USD tygodniowo.

‍