Au Pair Gehaltsverhandlungen: Ein Leitfaden zu Gehalt und Leistungen

Ein Au pair Aufenthalt in den Vereinigten Staaten ist eine aufregende Gelegenheit, das Leben in einem neuen Land zu erleben, in eine andere Kultur einzutauchen und bedeutungsvolle Beziehungen zu deiner Gastfamilie und anderen Menschen aufzubauen, die du auf deinem Weg kennenlernst. Es ist eine interessante Erfahrung, aber es gibt auch einige organisatorische Fragen, an die du denken musst, wie z.B. die Aushandlung deines Au Pair Gehalts. 

Gespräche über Geld können eine Herausforderung sein, besonders wenn kulturelle Unterschiede ins Spiel kommen. Was in deinem Heimatland als normal oder höflich gilt, kann in einer amerikanischen Gastfamilie ganz anders klingen und zu Missverständnissen oder verpassten Chancen führen. In diesem Leitfaden erfährst du alles, was du über deine Bezahlung und Gehaltsverhandlungen wissen musst: 

1. Das übliche Au pair Taschengeld in den USA 
2. Das erhöhte Taschengeld bei AuPairCare
   
3. Wie du dein Au Pair Taschengeld mit deiner Gastfamilie aushandelst 
4. Wie du im Gespräch über die Bezahlung sprichst 
5. Wie man mit AuPairCare Au Pair in den Vereinigten Staaten wird

Bei AuPairCare haben wir bereits über 100.000 Au Pairs erfolgreich an Gastfamilien in den Vereinigten Staaten vermittelt. Wenn du dich für AuPairCare entscheidest, verdienst du ein höheres wöchentliches Taschengeld als bei den meisten anderen Agenturen. Außerdem bieten wir unseren Au Pairs während des gesamten Programms persönliche Unterstützung. Unsere Area Directors vor Ort sorgen dafür, dass du eine sichere und erfolgreiche Au pair Jahr hast. 

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Wie hoch ist das Au pair Gehalt?

Im Gegensatz zu herkömmlichen Jobs ist die Au pair Vergütung einzigartig - sie umfasst sowohl monetäre als auch nicht-monetäre Leistungen, die dich während deines Aufenthalts unterstützen sollen. Wenn du weißt, wie das funktioniert, kannst du Angebote von potenziellen Gastfamilien besser einschätzen und bist darauf vorbereitet, diese zu verhandeln.

Standard-Taschengeld in den USA.

Das US-Außenministerium regelt das Au-pair-Programm, einschließlich des wöchentlichen Taschengeldes, das die Gastfamilien zahlen müssen. Ab 2025 wird Au Pairs ein wöchentliches Taschengeld von mindestens 195,75 $ für bis zu 45 Stunden Kinderbetreuung pro Woche garantiert. Dieses Taschengeld wird auf der Grundlage des bundesweiten Mindestlohns berechnet, wobei ein Teil der Kosten für Unterkunft und Verpflegung des Au Pairs abgezogen wird. 

Diese Regelung stellt sicher, dass Au Pairs eine faire Vergütung erhalten und gleichzeitig von der kostenlosen Unterbringung und Verpflegung durch ihre Gastfamilie profitieren. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass es sich hierbei um den Mindestsatz handelt und einige Familien je nach Budget, Standort oder speziellen Kinderbetreuungsbedürfnissen mehr bieten können. 

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Bei AuPairCare erhältst du ein höheres Taschengeld

Wenn du dein Verdienstpotenzial maximieren möchtest, kann dir die Arbeit bei AuPairCare die Chance auf ein höheres Gehalt eröffnen. Während das wöchentliche Taschengeld mindestens 195,75 $ beträgt, verdienen AuPairCare mindestens 215 $ pro Woche. Im Laufe eines Jahres summiert sich dieses zusätzliche Gehalt wirklich!

Andere finanzielle Überlegungen

Neben deinem Au Pair-Gehalt hast du als Au Pair noch weitere finanzielle Vorteile, die deine Gesamtvergütung erhöhen. Gastfamilien in den Vereinigten Staaten sind verpflichtet, bis zu 500 Dollar pro Jahr zu deiner Ausbildung beizusteuern. Damit kannst du Kurse an den örtlichen Colleges oder Universitäten belegen und deine Erfahrung im Kulturaustausch aufwerten.

Viele Familien unterstützen oder übernehmen auch die Kosten für den Nahverkehr, z. B. Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr oder die Nutzung des Familienautos für persönliche Besorgungen und Reisen. Und natürlich reduzieren die kostenlose Unterkunft und Verpflegung deine Lebenshaltungskosten erheblich, sodass du mehr von deinem wöchentlichen Taschengeld sparen kannst.

Gibt es Spielraum für Au pair Gehaltsverhandlungen?

Wenn du erwägst, Au pair in Amerika zu werden, fragst du dich vielleicht, ob es möglich ist, ein höheres Gehalt oder zusätzliche Leistungen auszuhandeln. In einigen Fällen gibt es Verhandlungsspielraum, aber der Schlüssel liegt darin, zu verstehen, was Gastfamilien dazu bewegt, mehr als das Taschengeld anzubieten. Wenn du diese Gespräche mit Sensibilität, kulturellem Bewusstsein und Professionalität führst, kannst du deine Chancen auf eine Einigung erhöhen, die sowohl für dich als auch für die Familie gut ist.

Warum manche Familien bereit sind, mehr zu zahlen

Das US-Außenministerium legt zwar das minimale Taschengeld für Au Pairs fest, aber einige Gastfamilien überschreiten diese Grenze aus verschiedenen Gründen freiwillig. Familien in Ländern mit hohen Lebenshaltungskosten wie New York City, Los Angeles oder San Francisco wissen zum Beispiel, dass das Taschengeld nicht ausreicht. Um ein Au Pair zu gewinnen und zu halten, können sie einen höheren Wochenlohn oder zusätzliche Leistungen wie Fahrtkostenzuschüsse anbieten.

Außerdem bringen einige Au pairs einzigartige Qualifikationen mit, wie zum Beispiel:

• Erfahrung mit Kleinkindern
• Kenntnisse in einer zweiten Sprache
• Zertifizierungen wie Erste Hilfe

Wenn du diese Eigenschaften oder Qualifikationen mitbringst, kann es für die Familien von Vorteil sein, dich einzustellen. Einer unserer Tipps für Vorstellungsgespräche bei Gastfamilien ist es, diese Qualifikationen in deinem Lebenslauf und deinem AuPairCare Profil zu erwähnen. Wenn du bei Vorstellungsgesprächen mit Gastfamilien deine Erfahrungen hervorhebst, kann das auch ein starkes Argument für eine höhere Bezahlung sein.

Familien mit komplexeren Situationen, wie mehreren Kindern, anspruchsvollen Zeitplänen oder Kindern mit besonderen Bedürfnissen, benötigen vielleicht ein Au pair, das mehr Verantwortung übernehmen kann. In diesen Fällen sind sie vielleicht bereit, dich über den Standardsatz hinaus zu entlohnen, um die zusätzliche Arbeit zu berücksichtigen. Wenn du verstehst, was die Familien dazu bewegt, mehr zu bieten, kannst du Möglichkeiten erkennen, dich effektiv für dich einzusetzen. 

Warum kulturübergreifende Verhandlungen knifflig sein können

Das Aushandeln von Au pair Gehalt und Leistungen kann eine Herausforderung sein, besonders wenn kulturelle Unterschiede den Kommunikationsstil, die Erwartungen und die Wahrnehmung beeinflussen. Was in deinem Heimatland ein einfaches Gespräch zu sein scheint, kann einer Gastfamilie in den USA unangenehm oder sogar unpassend erscheinen. 

Kulturelle Normen verstehen

Kulturelle Normen haben großen Einfluss darauf, wie Menschen Geld und Verhandlungen sehen. In manchen Kulturen wird es erwartet und sogar gefördert, offen über die Bezahlung zu sprechen oder mehr zu verlangen, während es in anderen Kulturen als unhöflich oder aggressiv angesehen wird. Wenn du mit AuPairCare als Au Pair in die Vereinigten Staaten gehen willst, ist es wichtig, diese Unterschiede zu kennen, wenn du mit einer amerikanischen Gastfamilie verhandelst.

Zum Beispiel:

• Direkte vs. indirekte Kommunikation: In den USA schätzen Familien zwar eine klare und direkte Kommunikation, aber es ist wichtig, ein Gleichgewicht zwischen Höflichkeit und Taktgefühl zu finden. Wenn du zu selbstbewusst auftrittst, könntest du als fordernd rüberkommen, zu passiv kommt allerdings oft uninteressiert oder unsicher rüber.
• Die Einstellung zu Geld: In manchen Kulturen gilt das Reden über Geld als Privatsache. Die Gastfamilien könnten sich unwohl fühlen, wenn das Gespräch mit Forderungen nach einem höheren Gehalt beginnt, statt mit einer breiteren Diskussion über die gegenseitigen Erwartungen.
• Hierarchie und Gleichheit: Viele amerikanische Familien legen Wert auf Gleichberechtigung und sehen ihr Au pair als Teil der Familie an. Wenn du die Verhandlungen mit einer kooperativen und nicht mit einer transaktionalen Einstellung angehst, kannst du Vertrauen und eine gute Beziehung aufbauen.

Wenn du diese kulturellen Nuancen verstehst, kannst du deine Herangehensweise anpassen, damit sich das Gespräch natürlicher und produktiver anfühlt.

Erwartungen an die Gastfamilien

Gastfamilien haben auch ihre eigenen Erwartungen und Einschränkungen, die von kulturellen und praktischen Faktoren geprägt sind. Während du dich vielleicht darauf konzentrierst, ein höheres Gehalt auszuhandeln, denkt deine Gastfamilie vielleicht darüber nach: 

• Budgetbeschränkungen: Viele Familien haben ein festes Budget für Au pair Ausgaben, einschließlich Taschengeld, Zuschuss zu den Kursen und andere Leistungen. Während einige flexibel sind, haben andere nur wenig Spielraum für eine Gehaltserhöhung. 
• Konzentriere dich auf die Vereinbarkeit: Gastfamilien legen oft Wert darauf, ein Au pair zu finden, das sich gut in ihren Haushalt integriert und sich liebevoll um ihre Kinder kümmert. Wenn du im Vorstellungsgespräch zu viel Wert auf die Bezahlung legst, könnte das darauf hindeuten, dass dir der finanzielle Aspekt wichtiger ist als der kulturelle Austausch oder die Verantwortung für die Kinder.
• Verlässlichkeit und Begeisterung: Familien schätzen Au pairs, die zuverlässig und flexibel sind und sich wirklich für die Aufgabe begeistern. Wenn du diese Eigenschaften während deines Gesprächs zeigst, ist die Familie eher bereit, mit dir über ein höheres Taschengeld zu verhandeln.

Wenn du die Perspektive der Familie verstehst, kannst du die Verhandlungen mit Einfühlungsvermögen und Professionalität angehen. Denke daran, dass es bei der Auswahl deiner Gastfamilie nicht nur auf das Taschengeld ankommt - es ist wichtiger, eine Familie zu finden, die zu deinen Werten, Zielen und Erfahrung passt. 

Wie du dich auf Au pair Gehaltsverhandlungen vorbereitest

Der Schlüssel zu erfolgreichen Verhandlungen liegt in der Vorbereitung - du solltest wissen, was dich erwartet, deine eigenen Ziele kennen und respektvoll an das Gespräch herangehen. Wenn du gut vorbereitet bist, ist es wahrscheinlicher, dass du selbstbewusst verhandelst und gleichzeitig eine positive Beziehung zu deiner potenziellen Gastfamilie aufbaust. Hier erfährst du, was du tun solltest, bevor du mit deiner Gastfamilie über das Au pair Gehalt verhandelst. 

Mach dich vorher schlau

Wissen ist Macht, wenn es um Verhandlungen geht. Bevor du über Gehalt und Sozialleistungen sprichst, solltest du dich darüber informieren, was für Au pairs in den USA üblich und angemessen ist. Wenn du gut informiert bist, kannst du mit realistischen Erwartungen an das Gespräch herangehen und zeigst deine Professionalität und Reife.

Nimm dir auch die Zeit, die Lebenshaltungskosten am Wohnort der Familie zu recherchieren - sie können von Bundesland zu Bundesland sehr unterschiedlich sein. Familien in teuren Städten wie San Francisco oder New York können zum Beispiel ein Taschengeld anbieten, das über dem Mindestbetrag von 195,75 $ pro Woche liegt, um die örtlichen Ausgaben zu berücksichtigen. 

Mach dir deine Prioritäten bewusst

Bevor du in die Verhandlungen gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um darüber nachzudenken, was dir am wichtigsten ist. So kannst du dich auf die Aspekte des Gehaltspakets konzentrieren, die mit deinen Zielen und Werten übereinstimmen. Das wöchentliche Taschengeld ist zwar wichtig, aber vergiss nicht, auch andere Vergünstigungen in Betracht zu ziehen, wie z. B. das Geld für Kurse, Fahrtgelder oder andere Leistungen, die die Familie anbieten kann. Was ist für dich wichtig?

Denke auch über deine Work-Life-Balance nach und wie sich Faktoren wie Arbeitszeiten, Flexibilität und Freizeit auf deine Erfahrung auswirken. Wenn dies zu deinen Prioritäten gehört, solltest du neben dem Gehalt auch darüber sprechen. Wenn du dir über deine Prioritäten im Klaren bist, hast du ein besseres Gespür dafür, wofür du dich bei Verhandlungen mit potenziellen Gastfamilien einsetzen kannst.

Wie du bei Vorstellungsgesprächen über deine Bezahlung sprechen kannst

Das Gespräch über die Au-pair-Vergütung bei Vorstellungsgesprächen kann nervenaufreibend sein. Es ist ein Balanceakt für dich einzustehen und einen freundlichen, kooperativen Ton zu bewahren. Die Art und Weise, wie du das Gespräch führst, kann den Grundstein für eine positive Beziehung zu deiner Gastfamilie legen oder zu Missverständnissen führen, die deinen Aufenthalt zum Scheitern bringen könnten. 

Die Konversation beginnen

Das Thema Gehalt anzusprechen, kann sich unangenehm anfühlen, aber es ist ein wichtiger Teil des Bewerbungsgesprächs. Das Wichtigste ist, dass du es natürlich und zum richtigen Zeitpunkt ansprichst. Hier sind einige Tipps, die dir dabei helfen: 

• Warte auf den richtigen Moment: Lass die Gastfamilie das Gespräch über die Vergütung führen. Wenn es nicht zur Sprache kommt, sprich es gegen Ende des Gesprächs an,  nachdem du über die Aufgaben und Erwartungen der Kinderbetreuung gesprochen hast. 
• Starte natürlich in das Thema: Du könntest zum Beispiel sagen: "Ich würde gerne mehr über das Taschengeld und die Vorteile erfahren, die ihr anbieten könnt, um sicherzugehen, dass wir auf der gleichen Seite sind."
• Sei informiert: Zeige, dass du deine Hausaufgaben gemacht hast. Wenn nötig, erwähne das vom US-Außenministerium festgelegte Taschengeld und zeige, dass du die grundlegenden Rahmenbedingungen und Details des Au Pair Programms verstehst. 
• Konzentriere dich auf die Vorteile auf beiden Seiten: Gestalte das Gespräch so, dass es für beide Seiten positiv ist. Du könntest z.B. sagen: "Ich möchte sicherstellen, dass wir uns in allen Aspekten der Vereinbarung einig sind, um eine gute Erfahrung für eure Familie und mich zu machen."

Die Gastfamilien sind in der Regel bereit, mit dir über das Taschengeld zu sprechen. Das Gespräch sollte aber professionell, respektvoll und zum richtigen Zeitpunkt beginnen, denn das kann einen großen Unterschied im Verhandlungsprozess machen. 

Flexibilität ausdrücken

Flexibilität ist das A und O bei den Gehaltsverhandlungen mit den Gastfamilien. Wenn du zeigst, dass du kompromissbereit bist, fühlen sich die Familien wohler und sind eher bereit, mit dir zu arbeiten. Das kannst du erreichen, indem du diese Tipps für Au Pairs befolgst: 

• Zeige, dass du bereit bist, dich anzupassen: Lass die Familie wissen, dass du bereit bist, auch andere Optionen als nur die Bezahlung zu diskutieren. Du könntest z.B. sagen: "Ich bin gerne bereit, verschiedene Möglichkeiten zu besprechen, wie wir eine faire und ausgewogene Vereinbarung treffen können."
• Besprich nicht-monetäre Leistungen: Wenn die Familie nicht in der Lage ist, ein höheres Taschengeld anzubieten, kannst du höflich nach anderen Vergünstigungen fragen, wie z. B. zusätzliche Freizeit, Zuschuss zu Fahrtkosten oder mehr Unterstützung bei deinen College Kursen. Diese können deine Erfahrung erheblich aufwerten, ohne dass eine höhere wöchentliche Zahlung erforderlich ist.
• Ein Gleichgewicht zwischen Selbstvertrauen und Dankbarkeit: Es ist zwar wichtig, dass du für dich selbst eintrittst, aber drücke auch immer deine Dankbarkeit für die Möglichkeit aus, mit der Familie zu arbeiten. Ein einfaches "Danke, dass wir über das Thema sprechen können" kann viel dazu beitragen, das Wohlwollen zu erhalten.

Flexibilität zeigt den Familien, dass es dir um den Aufbau einer starken Beziehung und nicht nur um finanziellen Gewinn geht, was die meisten Gastfamilien sehr schätzen. 

Achte auf kulturelle Unterschiede

Interkulturelle Verhandlungen erfordern Sensibilität und Respekt für die Perspektive der anderen Partei. Amerikaner:innen legen im Allgemeinen Wert auf eine direkte, aber höfliche Kommunikation. Sei dir darüber im Klaren, was du verlangst, aber formuliere deine Forderungen so, dass die Zusammenarbeit im Vordergrund steht. Anstatt zum Beispiel zu sagen: "Ich brauche ein höheres Taschengeld", sag lieber: "Wäre es möglich, über ein etwas höheres Taschengeld zu sprechen, um meine Erfahrung in der Kinderbetreuung zu berücksichtigen?"

Häufige Verhandlungsfehler vermeiden

Bestimmte Fehltritte können dein Verhältnis zu potenziellen Gastfamilien ungewollt beschädigen. Wenn du weißt, was du vermeiden solltest, kannst du das Gespräch besser führen. Behalte diese Tipps im Hinterkopf: 

• Fang nicht mit Forderungen an: Wenn du direkt in die Gehaltsdiskussion einsteigst, ohne vorher eine Beziehung zur Familie aufzubauen, kann das unpersönlich wirken oder sich zu sehr auf das Geld konzentrieren. Beginne damit, gemeinsame Ziele und die Verantwortung für die Kinderbetreuung zu besprechen.
• Vermeide es, von anderen Angeboten zu erzählen: Wenn du erwähnst, was andere Familien dir angeboten haben, kann sich deine potenzielle Gastfamilie unwohl oder unterbewertet fühlen. Konzentriere dich stattdessen auf die spezielle Vereinbarung, die du mit ihnen besprichst.
• Bleib professionell: Auch wenn sich das Gespräch zwanglos anfühlt, denke daran, dass es sich um eine professionelle Vereinbarung handelt. Vermeide es, eine allzu emotionale Sprache zu verwenden oder die Familie zu einer sofortigen Antwort zu drängen.

Wie man Au Pair bei AuPairCare wird

Au pairs bei AuPairCare verdienen ein wöchentliches Taschengeld, das deutlich über dem vom US-Außenministerium festgelegten Minimum liegt, aber es gibt noch viele andere Programmvorteile, die sich aus der Zusammenarbeit mit uns ergeben. Mit AuPairCare hast du: 

• Festgelegte vertragliche Pflichten und Arbeitszeiten
• Einen 12-monatigen Aufenthalt mit der Möglichkeit, es um weitere 12 Monate zu verlängern
• Zugang zu unserer exklusiven Orientierungsveranstaltung: AuPairCare Connect in New York City
• Engagierte Area Directors vor Ort, die dich bei jedem Schritt unterstützen
• Optionaler Reisemonat in den USA nach erfolgreichem Abschluss des Programms
• Studiengeld von bis zu 500 $ für Collegekurse (6 Credits oder 60 Stunden)
• Umfassende Schulungen und Unterstützung durch unsere AuPairCare Virtual Academy
• Flexible, bezahlte Flüge in die USA und zurück in dein Heimatland
• Unterstützung für das J-1 Au pair-Visum, einschließlich der Kosten für dein DS-2019-Formular und die SEVIS-Gebühr
• Monatliche Veranstaltungen für Au Pairs
• 24/7-Notfallhilfe und regelmäßige Kontrollbesuche

Außerdem wählen wir alle unsere Gastfamilien sorgfältig aus und befragen sie, um dein Wohlbefinden zu gewährleisten. Bei AuPairCare steht deine Sicherheit an erster Stelle und wir tun alles dafür, dass du die bestmögliche Erfahrung als Au Pair machst. Bist du bereit, loszulegen? Fülle deine AuPairCare Bewerbung hier aus!

Verhandle dein Au Pair-Gehalt auf die richtige Weise!

Das Aushandeln deines Au Pair Gehalts ist ein wichtiger Schritt für eine erfolgreiche Erfahrung für dich und deine Gastfamilie, aber du musst dabei vorsichtig vorgehen. Denke daran, deine Gespräche immer respektvoll und professionell zu führen, und stelle keine Forderungen oder stürze dich zu Beginn deines Gesprächs auf das Thema Taschengeld . 

Letztendlich geht es bei deiner Zeit als Au Pair um so viel mehr als nur darum, ein Taschengeld zu verdienen. Es ist eine einmalige Gelegenheit, in einem neuen Land zu leben, eine einzigartige Erfahrung in einer neuen Kultur, lebenslange Fähigkeiten zu entwickeln und dauerhafte Freundschaften und Beziehungen aufzubauen. Und mit AuPairCare bekommst du die Unterstützung, die du brauchst - bei jedem Schritt. 

Verpasse nicht diese lebensverändernde Chance -Bewirb dich noch heute bei AuPairCare !

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Die Berechnung des wöchentlichen Taschengeld durch das US-Außenministerium basiert auf dem bundesstaatlichen Mindestlohn mit einem Abzug von 40 % für Unterkunft und Verpflegung im Austausch für die Kinderbetreuung. Das Taschengeldminimum bei AuPairCare liegt bei 215 USD pro Woche und ist damit höher als der Mindestbetrag des US Department of State. Es steht Gastfamilien und Au Pairs frei, ein noch höheres wöchentliches Taschengeld zu vereinbaren als das Mindesttaschengeld von 215 $ pro Woche.

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